Aquí tes unha consulta que apareceu no meu buzón hai pouco. É un problema común en moitos clubs de lectura: The Dominator.
Como se xestiona unha persoa que tende a dominar a conversa sobre o libro? Temos alguén que acapara a conversa. Peor aínda, sempre se sente libre de interromper aos demais.
Isto é de lonxe o problema máis difícil ao que se enfronta calquera club de lectura... e un que non ten unha solución fácil. Aínda así, aquí tes algunhas estratexias para probar:
1. Usar un token especialPasa un obxecto (por exemplo, unha póla, unha pedra pintada ou unha pequena almofada) pola sala. SÓ pode falar o membro que teña a ficha. As persoas que non a teñan non poden interromper. Incluso poderías limitar o número de veces que unha persoa pode suxeitar a ficha. (Persoalmente, non me gusta o método das fichas, pero os grupos que o usan din que funciona).
2. Limitar o tempo para comentarios. Usa un temporizador para restrinxir os comentarios. Ninguén debería falar máis de dous (2) minutos para as introducións, e certamente non máis dun (1) minuto para comentar as ideas doutras persoas. O obxectivo para todos é aprender a falar de forma concisa para que haxa tempo para que todos expresen a súa opinión.
3. Toma as rendas da discusión. O líder pode intervir con comentarios como: «Xenial, Bill. Grazas. Pero demos unha oportunidade aos demais», «Podemos escoitar a alguén máis?», «Que pensades o resto de vós?» ou «Mary, non dixeches nada». Fai falla un líder activo e bastante hábil para mover a conversa dunha persoa a outra, sen deixar que un só individuo domine. Non é doado.
4. Cando todo o demais falla... sé directo.
• Inicia unha conversa individual, xa sexa en persoa ou por teléfono; nunca, nunca por correo electrónico ou mensaxe de texto. Asegúrate de escoller alguén que sexa diplomático.
• Que dicir? Asegúralle á persoa que é un membro valioso do club, pero algunhas persoas senten que non poden escoitar as súas ideas... ou que, aínda que o grupo aprecia as ideas da persoa, hai unha tendencia a esaxerar. Pídelle que lles dea unha oportunidade aos demais... ou que non interveña con tanta frecuencia... ou que limite a lonxitude dos seus comentarios.
• O peor escenario posible é pedirlle ao membro infractor que abandone o grupo. Isto é doloroso, pero polo ben do grupo en xeral pode ser necesario. Se o problema non se resolve, os membros poden comezar a abandonar e buscar outros grupos. Suxírelle, amablemente, que o membro siga adiante.
É isto un problema no teu club? Algunha suxestión?